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职位信息

41 个在招职位
岗位名称
岗位类别
工作地点
招聘人数
更新时间
活动/频道运营专员
运营
杭州
4
2020-03-13

岗位职责:

1、根据公司运营策略,负责市场档口频道的运营工作;工作内容包括但不限于选品上新,活动策划、文案撰写,商品详情优化与活动数据分析等;

2、对负责频道的数据增长负责,包括gmv,转化率、毛利等;

3、了解市场和行业趋势变化,了解用户需求,竞品动态,并根据销售情况及时调整商品结构和运营策略;

4、基于市场档口数据分析和用户需求场景,打造市场档口的爆款,挖掘市场档口的突破点;

5、对市场档口有清晰的商品规划,根据不同季节做相关促销活动,制定相应指标并达成。

任职要求:

1、1-3年电商平台货品运营经验优先;

2、较强的数据分析能力,有团队意识,踏实,勤奋;

3、良好的沟通协调能力、问题解决能力、执行力、逻辑分析能力。


用户运营专员
运营
杭州
1
2020-03-13

岗位职责:

1、参与平台用户运营规则及用户策略的制定;

2、迭代更新用户拓展方法论;

3、配合平台运营做好用户整体活跃度及转化率相关工作;

4、通过数据将用户进行分类,并针对性的跟进推动后续运营方案。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,25-35岁;

2、了解基本的CRM管理知识;

3、拥有2年以上社区运营、CRM管理相关工作经验;

4、拥有电子商务公司运营或市场相关工作经验;

5、熟练使用Office办公相关软件;

6、积极主动,表达能力强,具备良好的团队合作精神。


商家管理经理(原招商经理)
运营
杭州
2
2020-03-13

岗位职责:

1、负责品牌及品类的拓展、引进、运营;

2、统筹本部门各岗位(品类管理及开发)的整体工作与计划,完成销售预算,承担销售额、毛利及转化率等指标;

3、市场调研及可行性分析、拓展及规划,参与定价、价格体系分析及制定,促销等营销企划及效果分析;

4、负责与其他部门协作沟通以及共同制定相关的流程与制度。

任职要求:

1、统招专科及以上学历,27-35岁;

2、5年以上电商平台、中大型百货商超招商相关工作经验;

3、有较强的招商能力,业务品牌/产品有商品结构组织及优化能力;

4、良好的总结并汇报能力,一定的团队管理经验;

5、熟练使用Office办公相关软件;

6、积极主动,表达能力强,具备良好的团队合作精神。


仓库管理专员
物流
杭州
1
2020-03-13

岗位职责:

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

2、负责仓库日常物资的拣选、复核;

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

4、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;

5、定期与仓库核对数据并实地盘点;

6、负责一部分市场跟单工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,物流仓储类相关专业;

2、有仓库管理经验优先考虑;

3、熟悉物流仓储业务流程与规范,熟悉(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理者优先;

4、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识;具备一定的库存控制技能;

5、熟悉Excel、Word等Office应用软件。


仓储专家
物流
全国
5
2020-03-13

岗位职责:

1、负责所辖区域的仓储客户项目的实施与服务落地,完成KPI指标;

2、带领团队,借助ERP系统,协助仓储客户提升仓储运营效率,包含仓库规划、仓库作业流程梳理等;

3、负责团队搭建,培养人才梯队;

4、完成上级交办的其它工作任务。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、3年以上电商仓储管理经验;

3、有亚马逊、京东、菜鸟等大型电商仓储管理背景的优先;

4、有微商、网红店、直播店电商仓储管理背景优先;

5、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力,较强的组织协调、计划统筹能力,具有团队协作意识和一定的危机处理能力;

6、性格开朗、外向,独立性强,极强的事业驱动力,有项目组建的经验;

7、较强的计划组织能力、计划落实能力,执行力和抗压能力;

8、熟练使用ERP系统,熟练操作EXCEL、Word等Office办公软件;

9、具备良好英语能力优先。

请注意~!此岗位base嘉兴,需要全国出差,不能接受的误投哦~!


项目支持专员
实施
嘉兴
2
2020-03-13

岗位职责:

1、负责结项、维保项目的服务质量稽核和改善跟踪;

2、负责客诉、客户退款分析及改善;

3、负责业务人力匹配计划跟进;

4、负责服务质量标准的拟定,及推动提升。

任职要求:

1、大专及以上学历,应届毕业生也可,电商仓库工作经验优先(能接受全国出差);

2、熟练操作CAD、solidworks软件、office办公软件;

3、善于沟通协调、表达清晰。


视觉设计师
设计
杭州
1
2020-03-13

岗位职责:

1、负责公司app平台商品展示、活动类素材图、活动页面的制作、设计、排版;

2、负责品牌整体形象的创意设计,把握品牌的整体风格和视觉呈现,提升品牌视觉输出的整体视觉效果;

3、准确把握公司用户的产品品牌定位、设计风格等进行公司产品品牌视觉体系建设;

4、根据各部门工作要求,设计及制作相应的作品。

任职要求:

1、熟练应用PS、AI、CoreIDRAW等软件,具有一定的美术功底,美术设计类专业优先;

2、两年以上电商平台设计工作经验优先;

3、具有专业的视觉设计能力,具有自己的设计理念,能突出设计个性,准确表达设计要点;

4、有创意,善于沟通,能和运营在工作对接中达成一致,做出最符合销售需求的页面。

Ps:投递简历时,请附上代表作品哦~


政委
人资
全国
1
2020-03-13

岗位职责:

1、制订企业文化宣导方案,并实施执行,对团队进行价值观、正能量宣导;

2、团队人才搭建,选拨合适的人员;

3、对团队人员的结构、人数配置进行把关,给出建议至公司人力资源部;

4、对团队的考核、激励提出建议至区域总经理、大政委处;

5、对团队人员的价值观定期评估、盘点,并及时发现存在问题人员,加以引导、教育,问题严重者第一时间反馈至区域总经理、大政委处;

6、商家服务部新入职员工工作情况跟踪、反馈;

7、商家服务部销售、实施工作情况、员工动态跟进;

8、根据业务开展情况组织、主导各类业务交流、分享会。

任职要求:

1、工作经验三年以上,熟悉HR各模块,有业务或管理经验优先;

2、能够组织诊断、了解需求,能够建立渠道、传承文化;

3、有较丰富的招聘、面试技巧;

4、积极、乐观、充满正能量、具有很强的抗压力;

5、很强的学习能力和学习意愿。


人力资源管培生
人资
杭州
1
2020-03-13

岗位职责:

1、参与部门六大模块招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理相关工作;

2、通过部门轮岗,了解HR基本操作之后根据个人专长和兴趣选择专业方向;

3、经过1-2年培养,可输出为专业领域人才或管理岗位人才;

4、完成安排的其他工作。

任职要求:

1、统招全日制本科学历;

2、工作积极主动,有志于在基层成长锻炼,有能力有担当,勇于承担责任,并敢于挑战自己;

3、具有较强的学习能力和分析能力,能够不断学习和掌握新知识,并且能不断总结、分析;

4、具有较强的沟通协调和文字表达能力,能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作;

5、能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务愿意在人力资源岗位长期发展;

6、意向HRBP岗发展的优先考虑;

7、能接受外派的优先考虑。


薪酬绩效主管
人资
上海、嘉兴
1
2020-03-26

工作职责:

1、根据公司发展规划,定期完善薪酬绩效制度,并协助组织实施与监督执行;

2、负责公司薪酬和绩效体系工作,社保公积金日常核算、员工咨询处理等相关工作;

3、负责工资成本测算、年度社保公积金基数核定、相关数据报告等;

4、负责员工工资、奖金核算,及薪酬相关各项报表的制作;

5、根据组织架构及人员编制,完成各类人力成本预算的报表、分析,更新人力成本台账、薪酬汇总表;

6、参与薪酬调研,设计并组织实施年度薪酬调整、奖金分配等方案;

7、完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、理工科,经济学/人力资源管理/工商管理等专业优先;

2、3年及以上薪酬绩效工作经验,熟悉薪酬结构/宽带/核算逻辑,熟悉绩效管理常用工具及适用条件;

3、参与过薪酬结构设计、薪酬数据调研、薪酬宽带设计、薪酬调整优化、绩效考核方案拟定及实施,考核/提成/股权/期权激励方案设计项目者优先;

4、具备较强的数据整体和分析能力,能熟练使用EXCEL,会使用SQL优先。


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